谈工资时说的是税前收入，银行卡收到的是税后工资，中间还要经过五险一金、个人所得税、专项附加扣除等多个环节。到了年终奖、劳务报酬、病假工资或退休规划，计算口径又会变化。
下面把 11 个常用的工资、个税、社保公积金和退休计算工具放在一起。无论是求职比较薪资、核对工资条，还是估算年终奖和养老金，都能先找到对应入口。
税率、社保缴费基数、公积金比例和退休政策可能因年份、地区及个人情况不同。工具适合做预算和方案对比，正式申报或待遇确认仍应以税务、人社和公积金管理部门的最新规则为准。
一、从税前工资算到手收入
1. 税后工资计算器
税后工资计算器适合回答“月薪1万元实际到手多少”这类问题。输入税前工资、社保公积金和扣除项目后，可以快速得到税后收入估算，换工作比较offer时尤其方便。
2. 个人所得税计算器
个人所得税计算器覆盖工资薪金等常见所得类型，可以查看应纳税所得额、适用税率、速算扣除数和预计税额。使用时要区分月度预扣与年度汇算，不能只拿某个月的税额乘以12。
3. 五险一金计算器
五险一金计算器根据缴费基数和比例估算个人、单位分别承担的社保与公积金金额。最值得核对的不是工资总额，而是单位采用的缴费基数、上下限和当地比例。
二、年终奖和其他收入怎么计税
4. 年终奖个税计算器
年终奖个税计算器可以对比全年一次性奖金单独计税与并入综合所得的结果。现行全年一次性奖金政策延续至2027年12月31日，但哪种方式更划算取决于全年工资、扣除和奖金金额，不能只看奖金本身。
5. 劳务报酬个税计算器
劳务报酬个税计算器适用于兼职、咨询、设计、讲课等劳务收入的税额估算。劳务报酬的预扣口径与工资薪金不同，年度汇算时又可能并入综合所得，接单报价时应同时考虑税前和税后金额。
6. 税收滞纳金计算器
税收滞纳金计算器根据税款和逾期时间估算可能产生的滞纳金额，适合做风险提示。实际起止日期、是否适用以及最终金额应以主管税务机关认定为准。
三、工作日、病假和公积金权益
7. 工作日计算器
工作日计算器可以排除周末和法定节假日，计算两个日期之间有多少个工作日。它适合估算出勤、项目周期和办事期限，但遇到调休安排时要选择对应年份的数据。
8. 病假工资计算器
病假工资计算器用于梳理病假天数、工资基数和计发比例之间的关系。病假工资标准与地区规定、工龄和单位制度有关，计算结果应与劳动合同、公司制度及当地政策一起核对。
9. 公积金贷款计算器
公积金贷款计算器虽然常用于买房，也能帮助理解长期缴存公积金可能带来的贷款权益。输入贷款额、期限和利率后，可估算月供和总利息；实际可贷额度仍要看当地中心规定和个人缴存情况。
四、提前规划退休和养老金
10. 退休年龄计算器
退休年龄计算器根据出生时间、性别及相关规则估算退休时间，适合在渐进式延迟退休政策下先做日期规划。特殊工种、灵活就业或其他特殊情形不能简单套用通用结果。
11. 养老金计算器
养老金计算器把缴费年限、缴费基数、个人账户等因素放进同一个估算过程，帮助理解“多缴多得、长缴多得”如何影响结果。未来社平工资和个人账户收益无法提前准确确定，因此它更适合比较不同缴费方案，而不是预测最终领取金额。
核对工资条时，建议按这个顺序
先确认税前工资和计薪天数，再看社保、公积金的缴费基数与比例，之后核对专项附加扣除和累计预扣个税，最后检查实发工资。遇到年终奖时，再分别计算单独计税与合并计税。
国家税务总局的政策说明显示，全年一次性奖金可按现行政策单独计税至2027年底；专项附加扣除也可按规定在年度内补充填报或在汇算时处理。具体操作前，建议再登录个人所得税App核对本人信息。
把这 11 个工具收藏起来，以后看工资条、谈薪、算年终奖或做退休规划时，就不用每次重新寻找计算公式。