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依据中国最新税法计算个人所得税，支持工资薪金、劳务报酬等5类收入及6项专项扣除
限中国大陆居民常见收入预扣估算。工资减5000元×本年任职受雇月数，扣除项填写截至本期实际累计金额；此前预缴税需自行填报。劳务/稿酬/特许权为预扣，不是年度综合所得汇算，不处理免税、境外抵免或经营所得。 参考来源
概览
了解工具能解决的问题、计算或处理逻辑，以及数据边界。
页面提供工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费和偶然所得五种计算入口。工资模式按累计预扣思路估算：累计收入减去已输入的累计扣除后，套用综合所得年度累进税率，再扣除此前已缴税额，得到本期估算税额。页面使用的工资基本减除费用为 5000 元乘以选择的月份数，保险和附加扣除由使用者输入。
综合所得年度应纳税所得额的法定计算还涉及专项扣除、专项附加扣除及依法确定的其他扣除。税法规定的综合所得税率为 3%–45%，并按年度应纳税所得额分档。税务总局的扣缴办法说明了累计预扣公式和每月 5000 元累计减除费用。本页的输入与公式是估算界面，不等于完整年度汇算表。
工资模式显示估算的应纳税所得额、适用税率、速算扣除数、税额和页面计算的“税后收入”。劳务报酬、稿酬、特许权使用费和偶然所得按各自的单次收入逻辑试算。选择月度工资时还需区分用于计税的扣除额和实际工资到账额：结果字段的口径并不相同。
指南
按步骤完成操作，并通过示例核对输入与结果。
选择“工资薪金”，填写本月税前工资，并选择当前是第几个月。第 2 个月及以后会出现“此前累计收入”和“此前已缴税额”输入框，按年内此前月份的累计值填写。
填写每月社保、公积金等相关扣除金额，以及可计入的专项附加扣除总额。页面根据月份数累计这些金额与每月 5000 元基本减除费用。
查看应纳税所得额、税率、速算扣除数和本期估算税额。修改月份或扣除输入后，比较结果是否按预期变化。
选择劳务报酬时，输入本次收入；页面按收入不超过 4000 元减 800 元、超过时按收入的 80% 作为应纳税所得额，并使用 20%、30%、40% 的劳务预扣档。稿酬模式在费用扣减后再按 70% 计算，并按 20% 试算；特许权使用费按费用扣减后 20% 试算；偶然所得按输入金额的 20% 试算。核对收入类型和税前金额后再读取结果。
场景
查看这项工具在不同工作与生活流程中的用法。
受雇者可输入当前月份、工资、每月扣除和此前累计数据，查看累计预扣口径下本期税额大约如何变化。
接到设计、讲课或咨询等劳务时，可选择劳务报酬模式输入税前收入，先了解单次预扣的估算量级，再核对付款方实际扣缴明细。
问答
集中解答高频疑问与容易混淆的问题。
填写本纳税年度在本单位此前月份的累计工资收入；“此前已缴税额”填写对应的此前累计预扣税额。首月通常保持为 0，后续月份再按工资单或扣缴记录录入。
不能。年度综合所得汇算会合并年度收入，并按实际扣除、预缴税额和其他情况重新计算；本页是按当前输入估算本期税额或单次预扣。
不一定。当前工资模式的这个结果等于本月输入工资减本期估算个税，并未再减去输入的社保、公积金金额，因此不能直接视为工资到账数。
须知
使用前了解适用范围、结果限制与必要提醒。
本工具不替代税务申报或税务机关确认。工资模式仅提供社保等扣除与专项附加扣除的金额输入，不逐项核实资格、地区标准、年度变动、免税收入或其他法定扣除；还需准确录入当年截至当前月份的数据。其他所得模式按单次口径试算，居民身份、多个扣缴单位、跨年度综合所得、全年一次性奖金及年度汇算都可能改变最终税额。页面“税后收入”不会扣除社保、公积金，工资到账金额应另按实际工资单核对。用于申报、争议处理或金额较大决策时，以现行税法、主管税务机关口径和正式扣缴记录为准。
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