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适用于中国大陆居民工资薪金：按同一纳税年度、同一单位的累计预扣口径估算本期税额，金额均为人民币。社保、公积金填写工资单上的个人实缴金额。
中国大陆居民工资累计预扣参考，不适用于非居民、年度汇算或台湾所得税。采用税务总局2018年第61号公告的现行累计规则，社保、公积金及扣除填写实际金额。
扣个人缴费和预扣税前的工资；反算模式填写期望到手金额。
填个人实际缴纳额，不含单位缴纳部分。
填适用的专项附加扣除、其他扣除和免税收入；不要重复填个人缴费或基本减除费用。
只填本单位本年度、本期之前的工资收入。
包含此前个人缴费、附加及其他扣除、免税收入；不含基本减除费用，也不含本期金额。
通常为5000元×本年度在本单位任职月份数；按适用规则填累计值。一次扣除6万元的特殊安排需满足相应条件。
填截至本期适用的累计税额减免，不是应纳税所得额的扣除。
按实际已扣金额填写，不含本期预扣税。
本期预扣税＝累计税额扣除减免、此前已预扣税后的余额，负数按0处理。到手工资＝本期税前工资－本期个人缴费－本期预扣税。
本期余额为负时不自动退税。此处未计算年度汇算、单独计税奖金、非居民工资或其他现金扣款。反算时个人缴费与各项扣除固定为输入金额。
国家税务总局：居民工资薪金累计预扣口径概览
了解工具能解决的问题、计算或处理逻辑，以及数据边界。
税后工资计算器支持两种方向：按本期税前工资估算到手金额，或者从期望到手金额反推税前工资。模型采用中国大陆居民工资薪金的累计预扣方式，累计范围为同一纳税年度、同一扣缴单位。页面把本期个人社保与住房公积金作为实际金额输入，不再根据工资按固定17.5%估算。到手金额只扣本页输入的个人缴费和本期预扣税，单位代扣的餐费、工会费等其他现金扣款需要另行核对。
累计应纳税所得额＝此前累计工资＋本期工资－此前累计扣除与免税收入－本期个人缴费－本期其他扣除与免税收入－累计基本减除费用，负数按0计。按居民工资累计预扣率计算累计税额，再扣累计减免税额与此前已预扣税，得到本期应预扣税，负余额暂不退税。到手工资＝本期工资－本期个人缴费－本期预扣税。减除费用、专项附加扣除与免税收入减少计税基数，不是在到手工资中再扣一遍的现金支出。
指南
按步骤完成操作，并通过示例核对输入与结果。
假设这是本单位当年的第一期工资，税前10000元、个人社保和公积金实缴1500元、本期其他适用扣除1000元、累计基本减除费用5000元，其余累计金额均为0。累计应纳税所得额为2500元，按3%计算本期预扣75元，到手8425元。反算时以8425元为目标，并保持上述缴费与扣除不变，可以反推满足该目标的税前金额。示例不适用于把全年工资都当作首次发薪，后来月份需补齐此前累计数据。
场景
查看这项工具在不同工作与生活流程中的用法。
核对工资单时，先拿到本单位本年度截至上期的累计收入、个人缴费及其他扣除、已预扣税；再录入本期实际数据。同样的月薪在年内不同月份可能出现不同税额，不一定是单位算错。谈薪时可以按已确认的个人实缴金额比较税前与税后目标，但反算不会根据税前工资重新判断社保基数、公积金比例或缴费上下限。遇到补发、跨单位任职或扣除追补，应先确认本单位实际使用的累计口径。
问答
集中解答高频疑问与容易混淆的问题。
只有在本单位本年度确实没有此前工资、扣除和预扣税时才可以。否则应按工资单或扣缴记录填累计值。
该栏是累计金额，通常按5000元乘本年度在本单位任职月份数；适用特殊一次减除安排时应按资格及实际口径填写。
不会。本期应预扣税按0处理，不模拟本期退税；年终仍有多缴税额时，应按年度汇算规则另行处理。
不能完整处理。本页不判断居民身份，不提供奖金计税方式选择，也不合并其他综合所得做年度汇算。
须知
使用前了解适用范围、结果限制与必要提醒。
本期余额为负时不自动退税。此处未计算年度汇算、单独计税奖金、非居民工资或其他现金扣款。反算时个人缴费与各项扣除固定为输入金额。
空值、负数或非有限数值不作为有效估算。复制结果时应同时记录输入条件；收入、扣除和报价金额属于个人资料，分享前请确认需要展示的范围。
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