五险一金计算

按输入工资和比例估算月缴金额

页面把输入的月工资作为统一计算基数，对养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金分别计算个人与单位金额。缴费基数指用于计算缴费的工资口径；这款计算器没有另设社保基数、公积金基数或上下限字段，因此它不会替你按城市政策自动核定工资口径。

默认比例与计算示例

页面初始比例是可编辑的演示值，不是全国统一标准：养老个人 8%、单位 16%；医疗 2%/9%；失业 0.5%/0.5%；工伤 0%/0.5%；生育 0%/0%；住房公积金 12%/12%。生育项目单独列示，默认两侧均为 0%。

以月工资 10,000 元并保留默认比例为例，个人侧为 800 + 200 + 50 + 0 + 0 + 1,200 = 2,250 元；单位侧为 1,600 + 900 + 50 + 50 + 0 + 1,200 = 3,800 元；页面显示的扣除后余额为 10,000 − 2,250 = 7,750 元。金额按人民币显示至小数点后两位。该例只是按页面输入参数复算，并非任何城市的正式缴费标准。

根据工资条参数调整估算

1. 填写用于演算的月工资

   页面初始工资为 10,000 元。可改成需要比较的月工资数；本页面会把该数直接用于所有险种和公积金的比例计算。

2. 修改个人与单位比例

   在每个项目对应的两列填入百分比，分别代表个人和单位的比例。对照所在地人社部门、公积金中心或单位实际申报信息调整；页面不会自动带入当地费率。

3. 逐项核对结果

   查看个人合计、单位合计、各项目明细和扣除后余额。点击复制控件可复制结果文字，分享功能会带上工资和比例参数。

容易混淆的计算口径

正式缴费金额以实际申报为准

各地执行口径、缴费基数上下限、项目比例和政策年度可能不同，单位与职工的实际参保情况也会影响金额。页面默认值仅供情景估算，不代表法规规定的全国费率；当前输入工资也不会自动经过基数核定或上限调整。结果不是工资结算、税务或法律意见，不能代替单位缴费明细、当地主管部门规则或住房公积金中心记录。涉及预算、薪酬承诺或争议核对时，请用官方规则和个人缴费记录复核。