五險一金計算

五險一金計算：核心功能與原理

當您的工資條上出現不明釦款時，五險一金計算器能清晰拆解養老、醫療等社保和住房公積金的個人與企業分攤金額。該工具基於《社會保險法》規定的繳費規則，將月工資作為計算基數（或自定義基數），按預設比例自動拆解五險一金的雙方案費明細，其中養老保險個人繳納8%、企業繳納20%是典型分配方案。

為什麼選擇我們的五險一金計算器？

• 支援基數自定義：突破工資限制，可輸入當地社保局公佈的繳費基數上限值
• 比例動態調整：所有險種和公積金的個人/企業繳費比例均可實時修改
• 結果雙維展示：同步輸出個人實扣金額和企業人力成本，便於勞資雙方覈對

工具教程

1. 在工資欄輸入稅前月薪（如10000）
2. 勾選"自定義基數"可覆蓋社保/公積金計算基準值
3. 修改比例欄數字適配當地政策（如上海公積金7%）
4. 點選計算按鈕獲取分項明細和總額

常見問題FAQ：

社保基數上限怎麼確定？
每年由各地人社部門公佈，2023年北京上限為31884元，計算時勾選自定基數輸入該值即可。

計算結果與企業實際扣款有差異？
可能原因包括：企業使用年度平均工資作為基數、公積金執行補充繳存政策、或存在社保減免政策，建議以工資條爲準覈對各險種基數。

注意事項

生育保險已併入醫療保險計算；工傷保險和生育保險完全由企業承擔；計算結果不包含個人所得稅；部分城市設有公積金繳存下限。

專業技術筆記 / 使用建議

建議HR在年度社保基數申報期使用本工具做多方案對比：①按實際工資計算 ②按上年平均工資計算 ③按下限基數計算。例如月薪25000元在上海的計算差異：方案①個人繳存1750元（7%），方案②按上限34188元計算則繳存2393.16元。