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根據出生年份和性別，快速計算預計退休時間和剩餘工齡
中國大陸2025漸進規則：按出生月分檔，不是臺灣勞保規則。已修2025年1月出生檔邊界及未來一個月內不誤標退休。最低繳費自2030年每年增6個月至20年；開始繳費日只作連續繳費假設，不是社保記錄或待遇批准。 參考來源
女性工人原退休年齡 50 歲，管理/幹部 55 歲，請根據實際情況選擇
用於估算退休時累計繳費年限。當前按持續繳費到退休進行測算。
概覽
了解工具能解決的問題、計算或處理邏輯，以及資料邊界。
這項工具供需要了解中國大陸一般職工退休時間的人使用。填入出生日期並選擇人員類別後，可查看預計退休日期、退休年齡，以及距離該日期還有多久。它處理的是中國大陸的法定退休年齡規則，並非台灣勞保退休年齡或勞保老年年金試算；台灣使用者若是查自己的勞保資格，不能把這裡的結果當作依據。
「原法定退休年齡」是漸進式改革開始前各類職工適用的年齡基準。自2025年起，男性職工及原年齡為55歲的女性職工，每4個月延後1個月，最高增加36個月；原年齡為50歲的女性職工，每2個月延後1個月，最高增加60個月。退休日期會依生日月份而不同，所以只輸入出生年份不足以精確對照，應填完整年月日。工具按所選類別與出生年月推算，不等同主管機關對個人身分的認定。
畫面提供男性、女性（工人）、女性（管理／幹部）三種選項。女性類別對應改革前原法定退休年齡50歲或55歲；這是中國大陸制度中的分類，不是依台灣職稱套用的判斷。若不清楚自己的適用類別，應先查本人檔案、勞動關係或詢問所屬單位及當地人力資源社會保障部門，再輸入估算。
調整按月份分段，而不是所有人一律加上相同年數。以男性為例，原退休月份落在2025年1月起的適用區間時，會按每4個月增加1個月的步長計算；女性工人則按每2個月增加1個月。新增月數達到各自上限後不再增加。退休日期是把推算出的退休年齡加到出生日期所得，因此查看結果時，應一併核對生日、人員類別與年月日，而不要只看退休年份。
全國人大常委會決定及國務院《漸進式延遲法定退休年齡的辦法》— 支持類別、漸進調整步長與最低繳費年限調整規則；相關規則自2025-01-01起施行；查核日期：2026-09-30。查看政府公布文本
指南
依步驟完成操作，並透過範例核對輸入與結果。
使用日期欄位輸入實際出生日期。僅填年份無法反映同一年不同出生月份對退休日期的影響。
依適用身分選男性、女性（工人）或女性（管理／幹部）。若無法確認，不要只憑目前職稱猜測。
結果會列出預計退休日期、目前年齡、推算退休年齡，以及距退休的年與月；若已到該日期，會顯示已達到退休年齡。日期旁可複製結果。
若要看繳費年限估算，再填參保或開始繳費日期。工具會把該日期至目前及預計退休日的間隔按持續繳費估算，並顯示退休年份對應的最低年限比較；不填則仍可查看退休日期。
情境
查看這項工具在不同工作與生活流程中的用法。
想先掌握大約何時到達法定退休年齡時，可輸入出生日期及適用類別，將推算日期作為後續向單位或主管部門確認的起點。
知道大致退休日期、也找得到開始參保日期時，可查看持續繳費假設下的年限估算，再與個人實際繳費明細逐月比對，找出需要補查的期間。
家人適用不同出生月份或人員類別時，可分別輸入各自資料，比較推算日期；討論時應保留每個人的類別與繳費假設，不把一人的結果套到另一人。
問答
集中解答常見疑問與容易混淆的問題。
不可以。計算依據是中國大陸一般職工的法定退休年齡及繳費年限規則，與台灣勞保制度不同。台灣勞保年金或退休資格應依台灣主管機關的規定及個人投保紀錄查詢。
應依中國大陸制度下本人檔案、勞動關係及適用身分判斷，不宜只按現職工作內容自行推定。若有疑問，先向單位人事或當地人力資源社會保障部門核實。
不是。工具只按開始日期至目前或預計退休日期之間持續繳費來估算月份，無法讀取個人社保紀錄，也未扣除停繳、補繳或其他紀錄差異。應以正式參保明細核對。
不包含。結果按工具內建的漸進式法定退休年齡規則推算，沒有依個人選擇、單位協商或申辦程序計算彈性退休日期。相關安排須另查人社部門規定。
須知
使用前了解適用範圍、結果限制與必要提醒。
結果僅為中國大陸一般男性職工、原法定退休年齡為50歲或55歲女性職工的日期估算；不適用於台灣勞保，也不涵蓋特殊工種、其他特殊人員規定或彈性提前及延後退休。所選類別若與本人正式認定不符，結果也會不同。
繳費估算假設從輸入的開始日期持續繳費至目前或預計退休日，不會驗證實際參保紀錄、中斷、補繳、轉移接續或待遇資格。達到推算年齡或顯示預計符合最低繳費年限，不代表已獲退休或基本養老金核准。正式辦理前，請以個人檔案、完整繳費記錄及主管部門核定為準。
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