年金計算シミュレーション

人民元建ての積立と取り崩しを入力値で試算

このページでは、現在の年齢、退職予定年齢、人民元（CNY）の月収、年平均給与上昇率、個人と会社それぞれの拠出割合、年平均運用利回り、予想寿命を入力します。結果には積立年数、取り崩し年数、個人積立額、会社積立額、積立総額、毎月の取り崩し額、退職前月収、所得代替率が表示されます。金額は人民元で、日本円への換算や為替レートの取得はありません。画面と入力ラベルは日本語、計算対象の通貨はCNYです。

結果欄の「所得代替率」は、この画面では毎月の取り崩し額をモデル上の退職前月収で割った割合です。入力した給与・拠出・利回り・年齢の組み合わせを比べるための出力です。

拠出と運用で積立残高を作る

積立期間は「退職予定年齢 − 現在の年齢」です。最初の年は入力した月収を12倍した年収を使い、その後は給与上昇率に応じて毎年の年収を増やします。各年の本人残高は「前年の本人残高＋その年の年収×本人拠出割合」に年運用率を反映して求めます。会社残高も会社拠出割合を使って同じ方法で計算し、2つを足した額が積立総額です。

ここでの年運用率は、積立期間を通して毎年同じ値とする計算上の仮定です。拠出額は年単位で加え、その年の運用率を残高に反映します。

一定額の月次取り崩しを計算

取り崩し月数は「(予想寿命 − 退職予定年齢) × 12」です。年運用率を12で割った月利回りを使い、積立総額を指定期間内に均等に取り崩す月額を求めます。月利回りが0%なら、積立総額を取り崩し月数で割ります。

入力値をそろえて結果を比較する

1. 年齢と月収を入力

   年齢は年単位、月収は人民元（CNY）で入力します。月収欄は年収ではありません。年齢を比較するときは、現在年齢・退職予定年齢・予想寿命の関係も確認してください。

2. 上昇率と拠出割合を設定

   給与上昇率、本人拠出割合、会社拠出割合、運用利回りは百分率で入力します。たとえば年5%の想定なら「5」とします。本人分と会社分は別々の残高として計算されます。

3. 取り崩し期間を決める

   予想寿命から退職予定年齢を引いた年数が、モデル上の取り崩し期間です。年齢を変えると積立年数と取り崩し年数の両方が変わる場合があるため、比較では一度に一つの値を変えると差を読みやすくなります。

4. 結果を確認し、条件を記録

   本人積立、会社積立、合計、毎月の取り崩し額、退職前月収、所得代替率を同じ通貨と同じ給与前提で見比べます。初期値に戻すときはリセットを使えます。異なる案を比較する場合は、8つの入力値も一緒に控えてください。

計算結果についての質問

公的年金や将来の受取額とは区別してください

これは入力値を使った固定条件の資金計算です。日本の公的年金の受給額・受給資格を計算するものではなく、投資助言、税務判断、給付額の認定、運用成果の保証にもなりません。

• 金額は人民元（CNY）です。日本円換算、為替データ、日本の年金記録や制度条件は扱いません。画面にある初期値や入力欄の目安は、法令上の拠出率や適切な運用目標を示すものではありません。
• 会社拠出割合は計算上の仮定です。実際に利用できる会社制度や給付条件を表すとは限らないため、契約・制度資料と照らし合わせてください。
• 給与上昇率と運用利回りを一定とし、同じ年運用率を積立中と取り崩し中に使います。市場変動、インフレ、手数料、税、収入中断、予想寿命を超えた期間、臨時支出は計算に含まれません。
• 現実の老後資金や年金の計画には、加入記録、給付条件、税や費用を別に確認し、必要に応じて適切な専門家へ相談してください。