五険一金計算

五険一金計算：主な機能と仕組み

給与明細に不明な控除がある場合、五険一金計算ツールを使用すれば、養老保険や医療保険などの社会保険、および住宅公積金における個人と企業の負担額を明確に内訳化できます。本ツールは「社会保険法」の規定に基づき、月給を計算基数（または任意の基数）として、あらかじめ設定された割合で五険一金の負担明細を自動的に算出します。例えば、養老保険の個人負担8%、企業負担20%といった一般的な配分にも対応しています。

当サイトの五険一金計算ツールが選ばれる理由

• 基数のカスタマイズが可能：実際の給与額にとらわれず、現地の社会保険局が公表している納付基数の上限値を入力できます。
• 負担割合の動的調整：すべての保険および公積金について、個人・企業の負担割合をリアルタイムで変更可能です。
• 2つの視点から結果を表示：個人の実質控除額と企業の人件費を同時に出力し、労使双方での確認が容易になります。

ツールの使い方

1. 給与欄に税引前の月給を入力します（例：10000）。
2. 「基数をカスタマイズ」にチェックを入れると、社会保険・公積金の計算基数を上書きできます。
3. 現地の規定に合わせて割合欄の数値を変更します（例：上海の公積金7%など）。
4. 「計算」ボタンをクリックすると、各項目の明細と合計額が表示されます。

よくある質問（FAQ）

社会保険の基数上限はどのように決まりますか？
毎年、各地の人力資源社会保障部門から公表されます。例えば2023年の北京の上限は31,884元です。計算時に「基数をカスタマイズ」にチェックを入れ、この数値を入力してください。

計算結果と実際の控除額が異なるのはなぜですか？
企業が前年度の平均給与を基数として使用している、公積金の補充納付制度が適用されている、または社会保険の減免措置が存在するなどの理由が考えられます。給与明細を基に、各保険の基数を確認することをお勧めします。

注意事項

生育保険は医療保険に統合されて計算されます。労災保険と生育保険は全額企業負担となります。計算結果に個人所得税は含まれていません。一部の都市では公積金の納付下限が設定されています。

専門的なアドバイス / 使用上のヒント

人事担当者（HR）は、毎年の社会保険基数申告の時期に本ツールを使用して、複数のパターンを比較することをお勧めします。①実際の給与で計算、②前年度の平均給与で計算、③下限基数で計算。例えば、上海で月給25,000元の場合の計算の差は以下のようになります。パターン①では個人の公積金納付額は1,750元（7%）ですが、パターン②で上限の34,188元を用いて計算した場合、納付額は2,393.16元となります。