MBTI職業性格診断

MBTI職業性格診断：主な機能と原理

どのキャリアパスが自分に合っているか迷っている場合、28問の簡易版MBTI診断があなたの性格タイプの傾向を素早く特定します。ユングの心理学的類型論に基づき、E/I（外向/内向）、S/N（感覚/直観）、T/F（思考/感情）、J/P（判断/知覚）の4つの指標の組み合わせにより、INTJやENFPなど16種類の性格コードを出力し、各タイプに応じた特定の職業的強みを示します。

当サイトのMBTI職業性格診断が選ばれる理由

• 28問の簡易設計：従来の93問版に比べて70%の時間を節約し、20分以内で完了できます。
• 即時のタイプ解析：提出後すぐに4文字のコードと対応する職業的傾向の解説を取得できます。
• 匿名保存メカニズム：途中保存や結果の振り返りに対応しており、登録やログインは不要です。

ツールの使い方

1. 「診断を開始する」ボタンをクリックして回答画面に入ります。
2. 第一印象に従って28問の単一選択問題（各問題A/Bの二者択一）に回答します。
3. システムが自動的に4つの指標の傾向スコアを計算します。
4. 4文字のタイプコードと詳細なキャリアアドバイスを生成します。

よくある質問（FAQ）：

診断結果は就職活動に直接使えますか？
使えません。本診断は簡易版であり、自己理解の参考としてのみご利用ください。キャリアの決定には専門的な評価を併用する必要があります。

同じ人が複数回診断して結果が異なるのはなぜですか？
MBTIは能力ではなく「傾向」を測定するものであり、診断時の状態に影響されます。感情が安定している時に診断することをお勧めします。3回連続で同じ結果が出た場合が最も信頼性が高いと言えます。

注意事項

診断前のアルコールや興奮剤の摂取は避けてください。結果に記載されている「向いている職業」はあくまで統計的な傾向であり、実際の選択は個人の能力と照らし合わせて行う必要があります。J/Pの指標は、職業のタイプそのものよりも働き方に大きな影響を与えます。

専門的な技術ノート / 利用上のアドバイス

典型的なINTPタイプは「技術スペシャリスト→起業コンサルタント」というキャリアパスを歩むことがよくありますが、その中核となる強みは常に概念的思考力であり、特定の役職名ではありません。ホランドの職業興味検査（RIASEC）と掛け合わせて検証することをお勧めします。RIASECの芸術型（A）とMBTIのN型が重なる場合、クリエイティブな職業とのマッチング度がより高くなります。