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查询2026年官方节假日放假日期与调休安排,便于提前规划日程。
中国大陆放假调休安排。2026年已按国务院通知核对,其他年份为日历库收录值,本轮未逐年核对官方通知。剩余天数按中国时间;连休天数包含衔接周末,不是纯法定节日天数。 官方通知
概览
了解工具能解决的问题、计算或处理逻辑,以及数据边界。
本页默认展示 2026 年,并可在列表视图与年度日历视图之间切换。表格按国务院办公厅发布的《国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知》整理,覆盖通知中的七个节日。“上班”标记表示通知明确安排的调休工作日。
| 节日 | 放假日期 | 调休上班日期 |
|---|---|---|
| 元旦 | 1月1日至3日,共3天 | 1月4日(周日) |
| 春节 | 2月15日至23日,共9天 | 2月14日、2月28日 |
| 清明节 | 4月4日至6日,共3天 | 无 |
| 劳动节 | 5月1日至5日,共5天 | 5月9日 |
| 端午节 | 6月19日至21日,共3天 | 无 |
| 中秋节 | 9月25日至27日,共3天 | 无 |
| 国庆节 | 10月1日至7日,共7天 | 9月20日、10月10日 |
按七段假期区间的通知天数合计:3 + 9 + 3 + 5 + 3 + 3 + 7 = 33 个日历日;调休上班日共6天,分别安排在元旦、春节、劳动节和国庆期间。查看年度统计时,可以先核对这两个汇总数,再按列表检查日期,或在日历视图确认对应星期。
2026年中秋节为9月25日至27日,国庆节为10月1日至7日;两段之间是9月28日至30日。需要跨越这两段安排旅行、值班或项目节点时,先在日历视图分别定位两个区间,并把9月20日、10月10日的调休上班日单独标注,避免只按节日名称把日期连成一个长假。
指南
按步骤完成操作,并通过示例核对输入与结果。
页面默认打开 2026 年。需要对照其他年份时,可使用年份选择控件或左右箭头;核对本页列出的 2026 安排时,先确认当前年份仍显示为 2026。
列表视图按节日集中显示日期,适合查某个假期从哪天开始、到哪天结束;日历视图按月份排布,便于观察休假日与补班日落在星期几。
日历中的“休”表示该日期被标为假期,“班”表示调休上班。列表会列出每段假期的日期范围和天数;年度卡片还显示全年日数、标记的假期日、调休上班日及当前年份剩余假期日数。
先把补班日期同步到工作日历,再安排出行、预约和家庭活动。跨越多个假期时,同时检查中间的普通工作日,不要只按连续日期估算可休息时间。
场景
查看这项工具在不同工作与生活流程中的用法。
团队负责人可先标出节前最后工作日和节后恢复工作的日期,再安排交付、值班轮换和会议,减少把调休上班日误当成休息日的情况。
个人出行时先按官方假期区间筛选候选日期,再核对补班安排和交通服务公告,便于避开需要上班的周末并提前预订。
家长可把假期区间放入家庭日历,协调接送、探亲和活动时间;涉及校历或单位值班的具体安排,再按对应机构通知确认。
须知
使用前了解适用范围、结果限制与必要提醒。
本页介绍中国大陆国务院办公厅通知公布的 2026 年部分节假日安排。它不计算个人带薪年休假、企业福利假、轮班制度或学校校历,也不能替代单位根据工作性质发布的值班表。
年度统计卡片中的“假期总天数”和“剩余假期天数”是日历数据标记的汇总,不代表个人实际可休天数。制定出行、排班或考勤计划时,应将官方通知与所在单位、学校或服务机构的具体安排一并核对。
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